Tenga en cuenta que su alerta debe ser seria y basada en hechos para ser admisible.
Es importante relatar con exactitud y veracidad los hechos presenciados y las declaraciones realizadas para evitar cualquier riesgo de difamación o acción disciplinaria / legal.
Para su información, la admisibilidad de su alerta se evaluará en función de los siguientes puntos:
- ¿Describe la alerta una situación perjudicial?
- ¿Es la situación descrita lo suficientemente grave?
- ¿Los hechos denunciados contravienen la ley, la normativa o nuestro código ético?
- ¿Se ha añadido algún otro documento a la alerta (por ejemplo, una foto, un documento, un vídeo, etc.)?
- ¿Se ha realizado la alerta de buena fe y es imparcial?
- ¿El denunciante ha sido testigo o está personalmente afectado por los hechos denunciados?
Manteniendo una estricta confidencialidad, todas las alertas se someterán a una investigación exhaustiva y a una auditoría interna. Se mantendrá la confidencialidad de la identidad del notificador si ha denunciado comportamientos o situaciones que contravengan el interés público o nuestro código ético y que conozca personalmente de buena fe.